2018年08月28日
本気で、まじめな婚活支援、することになります!
一緒にできるスキルの会社と組むことになった!
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ほんとは、昨年に計画があったが、諸問題を気にして没になった企画。
多分、凄いことになると思うよ!
というような朝礼です。
ぜひ、お時間のある時にご覧ください!
「倉橋隆行 朝礼」。お時間のある時にご覧ください。
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※ 下記要約は、ユーチューブが見られない環境の方のために、企画社員が要約文を書いています。
お時間ができたら、「ユーチューブ」をご覧いただければと思います。
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ある団体の会合に参加をして夫婦で参加をさせてもらいました。そのときに隣りに座った人から不動産について相談を受けたのと、ご夫婦でこういう場に来るのが珍しいと、いきなり声をかけられてうちと一緒に仕事できませんかと相談されて、役員が来きて打ち合わせをした。
一方はフランチャイズで寮を借りて外国人呼んできて日本に住むための研修をしていろいろな企業に派遣をするという仕事を中心にしている。需要が多くあって政府も積極的なので急いで物件を探さないといけないとのこと。そこで月極倶楽部のHPを紹介したら今から見に行きましょう。とやっぱり社長というのは行動が早い。30分話して方針を決めてそのまま十日市場と青葉台を見に行って夕方まで写真を撮ったりして前向きに業務提携を検討することになった。
もう一つもいい話で、夫婦でいるときに声をかけてきたのは相手が結婚相談所の全国組織を運営していて、そこでいろいろと話しをしていて一緒にやりましょうということになった。去年か一昨年ぐらいに会社で婚活パーティーを企画してやろうとしていた。社員も参加できるし、地主の息子さんとか、独身の男性投資家さんたちがいっぱいいる。もちろん女性投資家さんもいるし、たまたま会員同士で結婚された方も居る。これって結構重要だと考えてやろうと思ったのだけれど、婚活って妙なイメージがあるから、変なことになっても嫌だなということでやらなかった。
今回は、入会した人の全部のデータがわかる。どこに勤めていて年収がいくらで、どういう趣味で、朝食は何を食べるのか、そういうのを全部データベース化している。そしてコンピュータでマッチングさせる。その仲介役として間に入ってやるのだけれど話を聞いたら実績が6ヶ月で93%くらいの成約率だそうだ。これはプロジェクトを作ってやろうと思い、なるべく社内の”おせっかい”な人に参加してもらおうと思います。社内でも半数ぐらいは未婚だったり離婚経験者だったり。
システムが細かくカテゴリに分けられていて、年代も若い人だけじゃなくて年令を重ねた人もいたりする。
家庭の事情で無理になったり、一緒に生活するには問題があったりするパターンも有る。事情は最初からわかったほうがいい。
人って色々な出会いがある。その中で着実に結婚のゴールまで行けるのはなかなか難しいこと。確率としては非常に低い。スタート段階でお互いにデータベースを活用してお互いにマッチングをかける。これには準備に時間がかかるのだけれど、サンプルとしてうちの社員に入ってもらって実際にどんな感じなのかをやろうと思っている。正しい婚活は支援したほうがいいと思っている。他から見たら尊敬の念を得られるような仕事をしているけれど、出会う場所がなかなかない。ちゃんとデータベースが揃って、ちゃんとした人がマッチングをしてルールに基づいて婚活したらいいと思う。
キックオフの研修をするので興味のある人はそこに参加してもらって、仲人役をその中から選抜するつもりです。希望者は婚活パーティとか手伝ってもらったり一緒になって参加したり、いろいろな実験をしてカップリングを多くする形にしようと思っています。
少子高齢化は何もしなければ解決しない。三崎に連れて行った横浜の人達、東京の人達、社員として入った人達、今年もすでに結婚式は二回参加する。去年も二回参加して、子供が生まれたところも居る。
多少なりとも社会性のある仕事だと思っているのできっちりとした形でやろうと思っている。社員の人も一応、福利厚生として会費を持つから参加してください。
一方はフランチャイズで寮を借りて外国人呼んできて日本に住むための研修をしていろいろな企業に派遣をするという仕事を中心にしている。需要が多くあって政府も積極的なので急いで物件を探さないといけないとのこと。そこで月極倶楽部のHPを紹介したら今から見に行きましょう。とやっぱり社長というのは行動が早い。30分話して方針を決めてそのまま十日市場と青葉台を見に行って夕方まで写真を撮ったりして前向きに業務提携を検討することになった。
もう一つもいい話で、夫婦でいるときに声をかけてきたのは相手が結婚相談所の全国組織を運営していて、そこでいろいろと話しをしていて一緒にやりましょうということになった。去年か一昨年ぐらいに会社で婚活パーティーを企画してやろうとしていた。社員も参加できるし、地主の息子さんとか、独身の男性投資家さんたちがいっぱいいる。もちろん女性投資家さんもいるし、たまたま会員同士で結婚された方も居る。これって結構重要だと考えてやろうと思ったのだけれど、婚活って妙なイメージがあるから、変なことになっても嫌だなということでやらなかった。
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家庭の事情で無理になったり、一緒に生活するには問題があったりするパターンも有る。事情は最初からわかったほうがいい。
人って色々な出会いがある。その中で着実に結婚のゴールまで行けるのはなかなか難しいこと。確率としては非常に低い。スタート段階でお互いにデータベースを活用してお互いにマッチングをかける。これには準備に時間がかかるのだけれど、サンプルとしてうちの社員に入ってもらって実際にどんな感じなのかをやろうと思っている。正しい婚活は支援したほうがいいと思っている。他から見たら尊敬の念を得られるような仕事をしているけれど、出会う場所がなかなかない。ちゃんとデータベースが揃って、ちゃんとした人がマッチングをしてルールに基づいて婚活したらいいと思う。
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6月、7月に東京・大阪で開催し、大好評のうちに終了しましたプラチナ出版の新刊『賃貸トラブル解決のプロと弁護士がこっそり教える 賃貸トラブル解決の手続と方法』出版記念講演。今回、監修者であるCFネッツグループ代表・倉橋による追加講演が決定いたしました!賃貸仲介・管理の画一的な業務整備がなされていなかった20数年前に、業界で初めてそれらのマニュアルを作成し出版したのを皮切りに、1998年には「賃貸トラブル110番」(にじゅういち出版)を執筆した監修者が、プロパティマネジメント業務の真髄をお伝えします。この機会に是非、ご参加ください。
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