2018年11月05日
若者よ、大志を抱け!
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お陰様で、来年の新卒者のうち2名がすでに宅建を取得した。
若い時に仕事に方向性を持つことは重要だ!
というような朝礼です。
ぜひ、お時間のある時にご覧ください!
「倉橋隆行 朝礼」。お時間のある時にご覧ください。
過去のものはユーチューブでも視聴できます!
ユーチューブで「倉橋隆行」で検索してください!
※ 下記要約は、ユーチューブが見られない環境の方のために、企画社員が要約文を書いています。
お時間ができたら、「ユーチューブ」をご覧いただければと思います。
また、三浦半島の記事を書いている大学のサークルの小冊子の取材を受けた事があり、彼らの行動を行政に紹介してあげたことがあった。たまたま、蔵で食事をしているときに彼らがやってきて、大学一年生だけれど東京本社でアルバイトをすることになった。この頃から徐々に不動産に興味を持ってもらえたら、インターンシップをもっと広げてもいいかなと思っている。
学生は何していいかわからない。行き先の目標が無いなら、最初に道標を作ってあげたほうがいい。
今年は、二人宅建を持って入ってくるのだから彼らに夢をもたせあげられたと思う。うちは普通の不動産業と業務は似ているけれど異なるもの。仕事も似ているけれど非なるもの。社員に弁護士がいて税理士がいて不動産鑑定士がいて設計士がいる。いろいろなスペシャリストがいる。
これを広めていけばもっと良い文化が広まる。
今回、この業界はスルガ銀行の問題やらスマートデイズの問題とかいろいろ出てきている。
金融機関もびっくりしているから動きが止まる。来年の3月の決算期は金融機関も相当厳しい決算になる可能性が高い。
国内の金融機関が国内で利益が出る仕組みと言ったら不動産を担保にしたローン。金融機関がこのサービスを止めてしまったら他のサービスでは食べていけない。うちのサービスは付加価値、文化的価値も高い。国土に対する活用方法が出来るから、国土の価値が上がる。
日本の価値があがるのと一緒。
来年五人、新卒が入る。いいタイミングで新しい人材が入ってくれる。
上の人がしっかり指導してあげること。仕事は出来ない人に教えないと自分が楽にならない。出来るようにするのが上司の仕事。
そこはしっかり力を入れてやってきてください。お願いします。
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