2019年07月05日
不動産業の転職。多分、これから増え続けるだろう。
FMヨコハマ「ここが知りたい不動産」での質問です！
・「昨年、某不動産会社に就職しましたが、ずっと同じことの繰り返しのような仕事に少し疑問を感じてきました。この番組を聞いてCFネッツさんを知ったのでホームページで調べてみますと、随分、我社と違う感じがします。宅建は持っていないのですが、中途採用を行っていますか？宅建がなくても採用されますか？ちょっと敷居が高いので、ぜひ、教えてください。
」磯子区K 23歳
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中途採用は行っています。
また、宅建がないとアシスタント扱いになりますが、入社してからでも宅建資格の取得制度がありますので、受験してもらえば構いません。
必要なのは、やる気だと思います。
能力×情熱×方向性
これが必要だと思っています。
いくら能力があっても、情熱がないと活用できないし、能力と情熱があっても、方向性が駄目だと人生が台無しになってしまいます。
現在、不動産会社にお勤めだということで、どのような会社かわかりませんが、まずは3年くらいやってみた方が良いように思います。
同じことの繰り返しのような仕事でも、実は様々な問題点があったり、面白味があったりします。
多分、新卒で入られたのだと思いますが、まだちゃんと仕事を与えられていないのではないでしょうか？
仕事に雑用と言うものはないし、つまらないものもありませんし、無駄なものもありません。
その仕事の中から生まれる様々なアイデアやノウハウがあったりしますし、ビジネスチャンスもあるとおもいます。
1年生を10年やっても、1年生といつも言っていますが、その成長と言うのは、じつは会社や仕事が決めているのではなく、そこで働いている人が決めてしまうものです。
私は経営者として、3年生を見ています。
1年生はがむしゃらに働く姿勢、2年生は後輩を指導する姿勢、3年生はグループなどをけん引する姿勢であり、ここで初めて仕事としての評価になると思います。
だいたい3年生になれない人が、会社や社会のせいにして、自らの正当性を語ってしまう風潮が、結果的に世の中を悪くしてしまっていると思っています。
特に、最近の風潮では「働き方改革」と称して、実業としてのスキルをそがれる政策がなされており、私自身は将来の日本の実業の行く末を危惧しています。
不動産業で働き続けるには、できれば宅建の資格にチャレンジし、まずは合格を目指してください。
しかし、よくよく考えた末に、将来設計の上で、よほど今の会社では難しく、当社に転職を希望されるのであれば、面接はします。
人生相談のつもりで来てもらって構いませんし、本気で不動産のスペシャリストを目指すのであれば採用もします。
確か、今月はリクナビネクストに中途採用の広告を載せていると思います。
もちろん当社のホームページにも採用情報がありますので、よく検討してみてください。
※ リクナビネクストの掲載記事はこちら
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