2019年07月01日
策士は、自らの策に溺れ、結局、取り返しのつかなくなるものである。
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策士は、自らの策に溺れる。
世の中、受け入れられる策でないといけないし
恥ずかしい行動をとってもいけない。
今後、厳しい時代の幕開けで
中小零細企業や個人は食ってはいけない時代。
本当にこんな社会でよいのかどうか
正論で考えなくてはいけない時期だ。
消費税の増税と働き方改革。
ほんとうにやめてもらいたいと思っている。
というような朝礼です。
ぜひ、お時間のある時にご覧ください！
「倉橋隆行 朝礼」。お時間のある時にご覧ください。
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※ 下記文書は、ユーチューブの内容を企画社員が文字おこしをしたものです。
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今、いろいろ計画しているが、あまり策を考えずに進めるようにしている。ウチの会社にも以前、策士がいたが、会社にいるうちに「策」を考えて、策に溺れ、会社のお金に手を付けた人もいれば、会社にいるうちに会社を作り、当社のビジネスモデルを丸パクリして仕事をしている者もいる。私は、そういう恥ずかしい生き方はしたくないと思っている。生き方は重要だが、その中で一生懸命やっているがダメな人もいる。ダメな人は、努力が足りないと思っている。見ていて「こいつは凄い」「かっこいい」と感じる人がいるが、この人は正真正銘、一生懸命に仕事に取り組んでいる人。ところが、どこかの段階で諦めてしまう人がいる。サラリーマンを14年やっていたが、そういうのをずっと目の当たりにして見ている。日が経つにつれて成長する人がいれば、5年くらい足踏みしてしまう人もいる。足踏みする人は、自分の立場を守るために下から出てきた人を叩いてしまう。これが正しいかどうか、正義と照らし合わせることが大事。正しいことは一つしかないから。いろいろな形で自己主張の「策」を考えるヤツがいるが、遠回しに辞めてもらうように努力した。居てもらっては困るから。
人間は考え方で出来ている。物事に対して一生懸命に頑張るという考え方を、社会の中ではぎ取ろうとしている。実は昨日、ある八百屋さんの相談に乗って話をした。そこは一生懸命に頑張っているが、社員が抜けてしまっている。朝4時に起きて、市場に買い出しへ行って、配達して、細かいお金を稼いでいる仕事。最低時給制度が出来た段階で、この仕事よりも違う方がいいとなってしまう。中小零細で一生懸命にやっている企業も、最低時給制度で給料を払えないと廃業になる。飲食店で単価を50円上げると、客が来なくなる。働き方改革等々、いい話はするが、終身雇用で頑張っていた正社員はどうするのかということ。工場で働く人がいるから事業が成り立っていたところ、AIなどで機械化され工場で働く人はいらなくなる。しかし、零細企業はそうはいかない。そう考えたときに、そこまで一緒に大手と戦えるのかということ。大手は大量に仕入れて人も雇えて勝ち残る。
昔はたかがサンマ、たかがアジ、イワシ・・・。全部値段が上がってきている。飲食店だと1,000円以上でないと出せない。これからは、まともな魚は庶民には口に入らない時代になると思う。一生懸命に頑張った人が報われない時代がこれから来るということ。ここは気を付けないとダメだと思っている。地域再生でもいろいろな相談に乗るが、自分が解決できる問題ではない。ブランディングをしながら年収の高い人に来てもらう方法、世界から人を呼び込むだけではなくて、地域社会の中でお金を持っている人に来てもらう。地域再生の相談に乗って３か月くらいで立ち直らせる策を講じたが、これもボランティア。商売にならないが、積み重ねていくうちに将来の自分たちの力になると思っている。
消費税が上がると、大変なことになると思う。いろいろな所へ「上げるのを止しましょう」と伝えている。働き方改革の罰則規定とともに。一昨日、正式に（公財）国策研究会の理事になった。多少なりとも発言力が出てくる。世の中、このままではダメと思う人が増えてこないといけないと思う。正々堂々と、策を講じるのではなく、正論でいきたいと思っている。政治には正論がないから、正論を語る人をもっと育てていく方針が必要と思う。周辺の人に聞いても、これからは厳しい時代。今後、日本経済は縮小傾向に行く中で２極化になるということ。その中で自分たちは、不動産を中心とした形で新たなビジネスモデルを作り上げていくことが大事だと思う。ここ２〜３日の相談の中で、やらなければならないことが少しずつ見えてきた。年金改革もそう。我われは、人助けの仕事をしている。人助けしながらビジネスモデルを作る。今後、いろいろな方針を打ち立てるので、協力してもらいたいと思う。
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