2019年12月02日
自分で何でもやってみる。これがスキルを上げる一番の早道。
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本日の朝礼は
楽することは簡単だが
結果的に自分を苦しめる生き方だ。
まずは遠回りのようだが
コツコツと実績を積み重ねることだ。
というような話です！
「倉橋隆行 朝礼」。お時間のある時にご覧ください。
過去のものはユーチューブでも視聴できます！
ユーチューブで「倉橋隆行」で検索してください！
※下記文書は、ユーチューブの内容を企画社員が文字おこしをしたものです。
朝、テレビを見ていたら羽生結弦がいいことを言っていた。9歳の頃の自分と戦っているという。未だに9歳の自分を目指していると。「あの頃の自信を取り戻せる演技をしたい」と話していた。負けてばかりいる人は、練習を怠る。練習もしないまま負け続けるが、「負ける人がいるから勝つ人がいる」などと正当化する。成功体験の有無が問題。
子供の頃、いろいろなものを分解して組み立てていた。壊れたものを直す能力が、昔の人には備わっていた。モノづくりするときには、何かを意識しながらやっていた。成功体験のない人は、成功しない。好奇心が足りないから。当初、会社が3人の頃にはみんなでHPを作っていた。クオリティーの良しあしは別にして、当たり前にできた。それでHPの知識を持つようになり、広告のやり方も勉強するようになり、チラシの作成も覚えた。物件を見に行って、自分でレポートして原稿に落とし込み、書くしかなかった。
ところが、会社が大きくなると誰かがやってくれると思ってしまう。やってもらったら、それを自分で分からなければダメ。契約書は自分で作成するのが普通。ウチの会社は、自分で作らなくなってしまった。クオリティーを高めるためには、お客さんに対するサービスとしてグループ会社の専門家がチェックするから。チェックしたものを自分の知識として持たないと能力が伸びないと思う。経験を積み重ねないと、成功体験のないまま過ごしてしまう。だから、仕事がつまらなくなる。問題なのは、自分自身が価値観をもって働かないこと。
「ここは不味い」「これはいける」と判断できるのは、成功体験や失敗体験での中から。コンサルの仕事は、100％うまくいかないといけない。失敗が許されない仕事。そのために経験を積むこと。経験値のある人がたくさんいる。それを使うことは簡単。聞いただけではダメ。自分で身につけないと。全てがそう。丸投げや人に任せっきりではダメ。内容が分からないとお客さんに伝えられない。
一つ一つ自分たちが積み重ねる努力が必要。人間、年は取る。楽な方に行った人はずっとそうなっているが、蓋を開けたら苦しい。身についてないから。それではダメ。失敗しながらでもいいから、コツコツと積み重ねること。これが自分たちの仕事のやり方だと思う。
新しい人は、失敗を恐れてはダメ。聞くことと自分が主体となって動くことを心掛けてほしい。自分は、デザインや広告、看板、ロゴデザイン、いろいろやってきた。勉強は、仕事の中でだけではない。実際に自分でやってみることで知識に結びつく。まずはやってみて、そして考える。そうでないと会社も成長しないし、部下からも信頼を得られなくなる。何でもやってみてください。
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この記事へのコメント
1. Posted by pink pussycat 2022年10月14日 09:47
I wanted to thank you for this excellent read!! I definitely loved every little bit of it. I have got you book marked to check out
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