2020年01月05日
仕事も、会社も、信用の積み重ね。本日より、通常通りの営業開始です！
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本日の朝礼は
現在の建物賃貸契約書をマニュアル化してまもなく30年がたつ。
このマニュアル化が私の人生を変えた。
当社の根底にあるのは賃貸管理のプロ。
そのうえで投資用物件の販売活動が成り立つ。
結果的に、このことで信用が積み重なっていっている。
今後とも、この根底にある「信用」を棄損してはいけない。
当社は、信用の上に成り立つ顧客に支えられていることを忘れてはならない。
というような話です！
「倉橋隆行 朝礼」。お時間のある時にご覧ください。
過去のものはユーチューブでも視聴できます！
ユーチューブで「倉橋隆行」で検索してください！
※下記文書は、ユーチューブの内容を企画社員が文字おこしをしたものです。
大阪と名古屋で毎年開いている忘年会があった。これまでは新横浜で開いていたが、お客様からのご意見があり、都内も含め３か所で開催することになった。お客様の中に、YouTubeを見ている方がいた。自宅に著書もあると話していた。いろいろな会社を見てきた結果、CFネッツにたどり着いたと話していた方もいた。数々の感謝の言葉をいただいた。 ウチ場合、お客様が社員を育てようとしている。社員に辞められると、お客様にがっかりされる。お客様は、ウチのサポートをしているということ。よく「人から支えられて生きている」と言われるが、会社は人から支えられて成り立っていることを忘れてはいけない。全部、ウチの会社の根底にある。 会場は狭かったが、立錐の余地もなかった。景気が悪いとは思えなかったが、裏通りは人がガラガラ。2極化が進んでいる。お客様も2極化が進むと思う。こうした中で、自分たちはお客様に選ばれる時代になる。お客様はよく見ている。お客様が、社員を仕分けしている。いい社員は悪い社員かを。ここが重要。名古屋支社に配属させようとしていた社員が辞めてしまったが、結果的には良かったと思う。小さい支社に、一定基準に達しない人を配属してしまったら、全部ダメになってしまう。人数が多ければ注意してくれる人もいるが。 人はコミュニケーションがとても重要。お客様が別なお客様を紹介してくれている。これを裏切るわけにはいかない。仕事は、信頼の積み重ね。来年も、ご要望にお応えしていきたい。2回のセミナーを通して、反省点も見えた。人のセミナーを聞いてみた方がいいと思っていて、それを参考にサポートもできる。会社の業務は全て経験している。契約書一つにしても、日本中で使用している契約書は自分の作った原稿が元になっている。契約条項、特約条項も。民法改正があるが、当然のこと。普通のことが法律になっただけで、これまでと変わりはない。この部分も事実と照らし合わせてアピールしたら、宝物になると思った。自分の価値を作ってくれたのは賃貸管理。ここを主軸にした物事の考えをしていければ。投資の判断は全てここでやっているので、その点をもっとアピールした方がいい。新人がセミナーをやるときは、お客様の前でやるより先に社員の前で。社員が聞いてあげて、変えてあげる。そうしたら価値が上がる。すると、ウチの業務がもっと正しく伝わる。 YouTubeは、みんな見ている。チャンネル登録やFacebookの友達申請のお願も全部備わっている。見てくれる人は増えていくので、それが価値になる。そして、本を書くこともステイタスに。次の日曜日には東京で大忘年会を開くが、大阪と名古屋の反省を活かしたい。気持ちよく年末を迎えられるように頑張って欲しい。
QRコードでも検索できるようになりました！
セミナー動画、QRコードから
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