2020年01月08日
日本人がおかしくなりつつあるのは、作法というものがなくなったからではないか?
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本日の朝礼は
セミナーとかやっていると、立ち振る舞いが悪くなる。
これは良くないことである。
退職者の中にもいたが、先生よばわりされて偉ぶるものもいた。
ビジネスマンは仕事で評価されるべきであって
仕事のできない人に限って「権威」のようなものを
振りかざす態度をする。
決して良くないことだ。
というような話です!
「倉橋隆行 朝礼」。お時間のある時にご覧ください。
過去のものはユーチューブでも視聴できます!
ユーチューブで「倉橋隆行」で検索してください!
※下記文書は、ユーチューブの内容を企画社員が文字おこしをしたものです。
昨日、都内で忘年会を兼ねたセミナーがあったが、合計3か所での開催で参加人数はそこそこよかったので、来年はどのような形で行うかを早めに決めたい。会場に、担当者が退職者だったというお客様が来ていた。今の担当者が分からないという。引継ぎがされていないのでは。きちんと決めなければならない。また、PMの方でもワンルーム販売につき事業部として今後、考えていく。PMの仕事をしながらAMの仕事をしていく形に。外れのないワンルーム物件選定を。業務形態を変えていけば、面白いことに。 忘年会で気になったのは、社員が挨拶回りをしないこと。お客様のグラスにつがない社員も。逆にお客様が社員についでいたり。自分の時代は、接待を通して行儀を教えられていた。今は言いにくい時代に。パワハラなどと言われることもあるため。そのため行儀が備わってない。上の人が新人に教えてあげないといけない。お客様は見ている。一つ一つのことで、判断されている。 セミナーで「先生」と呼ばれると偉い気になってしまうが、これは人間として一番よくないこと。分かってない人が多い。自分も参考となる振る舞いをしているはずだが、参考にしない人がいる。新人研修で、作法も教えないとダメだと思う。物事には作法がある。小さいことは気にならない。大きなことで失敗すると注意されるから、次からは気を付けようとなるが。小さいことに気が付かないでいると、だんだんダメになる。上の人もこのことが分からなくなると、会社もダメになる。 自分は、外では「先生」と呼ばれる。それは社長としてだけではなく、本も出したり、ラジオやテレビに出演したりしているからだが、これを真に受けてはいけない。自分が偉くなってはいけない。物事は、人間との繋がり。人としてどうなのかを考えること。そこを勘違いしてはいけない。会社も大きくなっていて周囲からは偉く見られるときもあるが、仕事については小さなところから気を付けないとダメだと思う。立ち振る舞いや作法。気になる人は気になる。 社会的信用力のある人は、周囲の人も社会的信用力がある。自分の場合、口の利き方はどこで切っても同じ。人間性は変わらないから。裏表があるのはよくない。それがなく、作法が身についているのがいい。勉強して欲しい。教える人は、自分が身についてなければダメ。器はいきなり大きくならない。コツコツと小さなこと、他者から言われることを受け入れるから大きくなる。否定したら小さなまま。人としてどうなのか。そこを理解して行動すること。
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セミナー動画、QRコードから
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この記事へのコメント
私は、人を見下すことはありません。今回の動画についても、世間的に駄目なものは駄目だと話しています。しゃべり方、書籍の書き方、様々な面でインパクトや真理を考えて話す場合があります。本動画でも話していますが、私の場合は、慇懃になることもない代わりに、悪い態度もしません。何処でも同じ態度だということです。
ま、いまさら人間、変われませんので、その辺は差し引いて、今後ともお付き合いください。
そこでいつも思うのは、倉橋社長のしゃべり方が相手を見下しているように聞こえてしまうんです。せっかくいいことをお話し下さっているのに、勿体ないなあと思っています。
それが社長のキャラクターなんでしょうが…